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        蘇州港集團黨委:答好“三道題”,解鎖為民辦實事“關鍵密碼”
        日期:2021-11-03 |  來源:  |  發布者:suzport

          自開展黨史學習教育以來,在省港口集團黨委的領導下,蘇州港集團黨委始終堅持黨建引領,聚焦員工群眾所想、所急、所難,持續深化黨史學習教育,將“兩在兩同”建新功行動與“我為群眾辦實事”實踐活動深度融合,用心用情為員工群眾辦實事解難題,努力答好“必答題”“實踐題”和“附加題”,以實實在在的成效與員工群眾分享企業發展成果,不斷提升員工群眾的“幸福指數”。

            一、問需于民,答好“員工群眾所想”的“必答題”

            辦實事的基礎是抓住群眾的痛點、難點和堵點,始終堅持問需于民、問計于民、問效于民,想員工群眾之所想。一是提高政治站位,找準問需于民的切入點。在《省港口集團黨委“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》布置后,集團公司黨委深入學習領會、迅速貫徹落實,結合實際制定具體實施方案、細化分解目標、明確時間節點、落實具體責任,確保思想認識到位、研究部署到位、責任壓實到位。運用“三邊”模式,即“邊學習黨史+邊開展調研+邊解決問題”,對上報備案的實事項目進行動態跟蹤管理,“一月一報小結、一季一分析一推動”,確保實事項目落地見效。二是多元主體參與,明確問計于民的著力點。以黨員領導人員為重要主體,充分發揮先進代表、員工代表以及團員青年代表的發聲渠道作用,各類代表利用群眾身份發現問題,用代表身份提出建議,營造多元主體“共同參與、共同治理”的濃厚氛圍;各直屬黨組織、機關各部室通過征求意見、群眾座談、問卷調查等形式,積極把員工反映的“需求清單”變為“履職清單”,形成“推進5G建設、實施職業技能等級認定、搭建職工書屋、安裝充電樁”等項目項目22個。三是堅持問題導向,把握問效于民的落腳點。立足“員工群眾的煩心事,就是改革的突破點”,集團兩級領導班子常態化落實領導人員聯系點制度,開展“四個深入調研走訪活動”,扎根一線、深入一線、關愛一線。集團黨委班子成員結合讀書調研活動,深入一線把握集團發展現狀,圍繞集團突出短板和“卡脖子”問題、員工群眾迫切關心的問題攻堅克難,全面深入推進國企改革三年行動、對標世界一流管理提升行動、“抓創新、爭一流”等各項重點工作,聚焦改善一線員工候工環境、完善員工療休養、改善員工住宿條件等員工切身需求,扎實辦好實事。

            二、深入調研,答好“員工群眾所急”的“實踐題”

            辦實事的關鍵是解決群眾的痛點、難點和堵點,始終堅持群眾利益為根本,急員工群眾之所急。集團黨委把密切聯系群眾和服務群眾作為辦實事的根本,鼓勵發動領導人員、基層黨員深入基層、深入一線、深入群眾,亮身份、當先鋒、作表率。一是改善一線員工候工環境。對各單位分工室、茶水間、休息室、浴室以及沿江一路廁所等進行了修繕改造,升級硬件設施,優化空間布局,積極為員工營造舒適的工作環境,共更新改造場所超15個;在碼頭后沿創新設置員工驛站4個,為作業人員提供工間休息區、防暑降溫、應對惡劣天氣的場所。據統計,一線員工候工環境改善共計投入費用200萬元。

        二是改進員工住宿條件。對50套員工宿舍進行裝修改造,每套宿舍為3室2廳2衛,每套房間均設置單獨的衛生間、淋浴器、坐便器、臺盆等設施設備;每個房間配備床、柜、桌椅等家具。新裝修的宿舍功能齊全、配置合理,居住環境簡單大方、溫馨整潔,員工拎包便可入住。截止到目前,50套房已全部交付,其中40套房已入住超100余人,共計投入580余元。


          三是完善員工療休養??茖W制定療養方案,確定了大巴+高鐵的出行方式和為期6天的行程路線,在住宿、餐飲等方面作合理調整,盡力滿足員工各方面需求;結合黨史學習教育和慶祝建黨100周年活動,新增了瞻仰淮海戰役紀念塔、“重走主席路”等紅色教育實踐活動。今年已成功組織3批共148人開展了療休養活動。

            三、“兩在兩同”,答好“員工群眾所難”的“附加題”

            辦實事的核心是持續解決群眾的痛點、難點和堵點,讓更多的“我”去辦成更多的實事。一是各級領導堅守在一線。集團兩級領導班子成員提高政治站位,嚴守政治紀律和政治規矩,同員工群眾想在一起干在一起、風雨同舟同甘共苦,帶頭下沉基層現場,深入一線檢查指導,一手抓防疫、一手抓生產經營,帶領全體黨員干部、一線員工嚴守疫情防控“三道防線”,攻堅克難提升作業效率,全力降低疫情防控對生產組織的影響。二是行動支部攻堅在一線。各級黨組織深化崗位建功行動和志愿服務,組織領導人員、黨員、群眾廣泛開展責任區、示范崗、突擊隊、先鋒行等主題鮮明的實踐活動,把初心落在行動上,把使命擔在肩膀上,以實際行動為黨旗添彩。目前已開展先鋒行動60次,共685人參加;積極開展對專班員工的關心關愛工作,為專班作業人員送去各類生活用品、生日祝福和心理疏導,開展金秋助學和家屬慰問,讓專班作業人員感受到集團大家庭的溫暖,解決專班人員的后顧之憂。共計慰問217人次23余萬元。

         

            三是普通黨員服務在一線。積極響應疫情防控要求,主動參與專班作業,全力做好專班服務工作,帶頭開展防疫知識宣傳,落實各項防疫措施;積極開展技術攻關,成功研制了張家港口岸首個“船岸通道移動消殺平臺”,在集團內得到廣泛應用;組織開展“防護裝備穿脫教學和實戰演練”,黨員和支部書記親自上陣,確保穿戴脫卸到位,充分保障員工生命安全,以實際行動展現“一個黨員就是一面旗幟”。

            民之所需,力之所至。蘇州港集團黨委將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭辦好實事項目,確保員工群眾“急難愁盼”問題事事有回音、件件有落實,以實際行動感召員工群眾,凝聚起積極向上、奮發進取的磅礴力量,在全省港航一體化高質量發展新征程中加注蘇州港集團的新動能。


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